Nos certifications

PRÉSENTATION DU HBDI 

Il permet de mieux connaître nos comportements préférentiels et ceux de nos collaborateurs afin de pouvoir nous adapter en conséquence.
Nous sommes tous en mesure d’adopter efficacement un comportement préférentiel ou son opposé. Nous n’en avons pas moins des prédilections naturelles que nous mettons en œuvre spontanément, et le fait d’adopter ou de faire adopter à nos collaborateurs des comportements non naturels est une source de stress et de frustration. A contrario, le sentiment de l’individu de mener une vie personnelle et professionnelle épanouie sera lié à l’opportunité d’agir conformément à ses préférences.

EXPLOITATION DE L’INDICATEUR HBDI

• Notion de préférence, mise en évidence par un exercice ludique.
• Auto-profil de nos préférences.

NOS PRÉFÉRENCES COMPORTEMENTALES VUES PAR NOUS-MÊME, PAR LES AUTRES

• Exploitation des indicateurs et comparaison des résultats avec les auto-profils.
• Éclairages par les portraits types liés à chaque profil.
• Validation de son profil par chacun.
• Présentation et échange en binôme.
• Apports complémentaires par l’animateur.